پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون
پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون(1922) ساخته شده است که از 15 گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش عملکرد شغلی کارکنان بکار می رود.
نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 4 نقطه ای می باشد که برای گزینه های «به ندرت»، «گاهی»، «اغلب» و «همیشه» به ترتیب امتیازات 0، 1، 2 و 3 در نظر گرفته می شود. دامنه ی نمرات و امتیازات هر آزمودنی بین 0 تا 45 می باشد.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.